Aan het einde van de e-learning:

1. Heb je zicht op je persoonlijke profiel oftewel een totaalbeeld van jouw stijl van werken, kwaliteiten, drijfveren, interesses en valkuilen;
2. Ken je je professionele profiel wat jouw ideeën en wensen rondom werk vertaalt naar een concreet en passend overzicht aan functierichtingen, branches, culturen en soorten werkomgevingen;
3. Kun je aan de hand van dit persoonlijke en professionele profiel een realistisch loopbaandoel voor jezelf formuleren. Of meerdere doelen trouwens want soms kan het slim of handig zijn om 2 of 3 loopbaandoelen voor jezelf te bepalen;
   kun je jezelf en je doel (of doelen) pakkend verwoorden zodat je je netwerk en de juiste werkgevers weet aan te spreken en aan tafel komt;
4. Heb je een actieplan wat op maat gemaakt is en past bij waar jij nu in je loopbaan staat en waarmee je gestructureerd en gemotiveerd kunt gaan werken aan het zetten van jouw volgende loopbaanstap.

De wereld van werk is volop in beweging. En vraagt van professionals om ook in beweging te blijven. Door bijvoorbeeld te weten wie ze zijn, waar hun krachten en talenten liggen en wat ze een organisatie te bieden hebben.

Makkelijker gezegd dan gedaan, zul je misschien denken. Want grote kans dat je vooral bezig bent met je werk en beter worden in je vak en is er weinig ruimte (of neem je er zelf te weinig tijd voor) om stil te staan bij wie je bent en waar je talenten, drijfveren en passies liggen.

En dat is jammer! Want door juist goed te weten te weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, zorg je er voor dat je aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt. En herken je snel interessante kansen als ze voorbij komen.

Vaak merken we dat mensen hier pas over na gaan denken als ze hiertoe gedwongen worden doordat ze bijvoorbeeld boventallig verklaard worden bij een reorganisatie. Dan voelt het als je met 1-0 achter staat. En is er ineens veel werk aan de winkel terwijl de tijd door tikt en het ontslag steeds dichterbij komt.

Voor wie is de e-learning bedoeld?

Voor professionals die de regisseur van hun eigen loopbaan willen blijven of die de regie weer willen terugpakken, hebben we een online programma ontwikkeld waarmee je snel en gemakkelijk antwoord krijgt op de vragen:

• Wie ben ik?
• Wat kan ik?
• Wat wil ik?
• Hoe kom ik daar?

Dus vraag je je wel eens af:

• Wat je talenten en passies zijn?
• Wat je drijft in werk en wat voor jou echt belangrijk is in werk?
• Welk werk bij je past?
• Wat er allemaal nog meer mogelijk is met jouw kwaliteiten?
• Maar ook wat je valkuilen en belemmeringen zijn?
• Waar je interesses liggen en hoe je die kunt vertalen naar een passende werkomgeving?
• Wat er überhaupt allemaal aan interessante banen en werkomgevingen zijn?
• Hoe je gestructureerd aan je loopbaan kunt werken in plaats van doelloos en in het wilde weg te solliciteren?

Ontdek dan snel en gemakkelijk het antwoord op al deze vragen in onze e-learning ‘Maak je sterk voor werk.nu’!

Wil je direct zelf aan de slag? Klik dan op de onderstaande button:

Ik wil graag nu zelf aan de slag met de e-learning

Wil je gratis gebruik maken van de e-learning?

Dan is het gratis Ontwikkeladvies misschien iets voor jou. Daarin combineer je namelijk deze e-learning met 4 individuele coachuren. Een mini loopbaantraject dus.

Door subsidiegelden die de overheid ter beschikking stelt, is het mogelijk om gratis met een loopbaancoach aan de slag te gaan met jouw loopbaantoekomst. Op deze pagina lees je meer over de inhoud en de voorwaarden om voor dit ontwikkeladvies in aanmerking te komen. Uiteraard kun je je op deze pagina ook aanmelden voor het Ontwikkeladvies. Deze regeling loopt tot en met 31 december 2020 17.00 uur. Aanmelden daarna is niet meer mogelijk dus wees er snel bij!

Waar bestaat de e-learning eigenlijk uit?

In 4 modules ga je online en op je eigen tempo aan de slag met:

• Jezelf en jouw wensen en ideeën rondom werk
• Het samenstellen van je eigen loopbaansamenvatting en een pakkende pitch
• Het ontwerpen van je eigen maatwerk-actieplan

De 4 modules zijn:

Module 1 – Persoonlijk profiel – ontdek wie je bent en wat je kunt

Module 2 – Professioneel profiel – bepaal wat jouw wensen en ideeën zijn rondom werk

Module 3 – Resumé – Een handzaam overzicht en pitches van jouw persoonlijke en professionele profiel

Module 4 – Actieplan – Jouw actieplan om daadwerkelijk stappen in jouw loopbaan te gaan zetten

Praktische informatie over de e-learning

De e-learning bestaat, zoals je hebt kunnen lezen, uit 4 modules die alles bij elkaar ongeveer 6 tot 8 uur van je tijd vragen. Het is dus een intensief programma die je zeker niet te snel moet willen doorlopen. Neem je tijd om te reflecteren en goed na te denken over alle vragen en opdrachten.

Je kunt er wel gewoon 24/7 in werken en je gaat verder waar je gebleven bent. Daarnaast kun je ook altijd terugbladeren en antwoorden veranderen of verbeteren.

De e-learning is geen assessment. Het is een instrument wat alles wat jij over jezelf weet uit jou haalt en op een gestructureerde manier bij elkaar zet. Wij geloven er immers in dat jij al veel over jezelf weet én dat het belangrijk is dat jij al reflecteren en nadenkend met je eigen proces aan de slag gaat en zo tot antwoorden komt.

Vaak is de e-learning een onderdeel van een coachtraject bij De Gelukkige Professional. Daarnaast is het uiteraard ook erg geschikt voor iedereen die zelf aan de slag wil met zijn of haar loopbaan. De investering die deze e-learning vraagt, is € 49 inclusief BTW.

Nieuwsgierig geworden en zin om met je eigen loopbaan aan de slag te gaan?
In 3 stappen is dat eenvoudig geregeld:

Ja, ik wil graag zelf aan de slag met mijn loopbaan door de e-learning

Ja, ik wil graag zelf aan de slag met mijn loopbaan door de e-learning én een gesprek met een coach