Ze kwam binnen als een broos vogeltje. De gebeurtenissen van de afgelopen 2 jaar in haar privéleven en in haar werk waren niet in haar koude kleren gaan zitten. Op advies van haar werkgever is ze op zoek gegaan naar een coach om buiten haar huidige organisatie weer nieuw werkgeluk te vinden.
Spoiler alert: dat is gelukt!
Het einde van het jaar nadert. Traditiegetrouw een moment van reflectie. Terugkijken en vooruitkijken.
Omdat we erg geloven in reflecteren, stilstaan, terugkijken én vooruitkijken en dat graag bij anderen stimuleren, hebben we speciaal voor jou een handig hulpmiddel gemaakt om wat structuur aan te brengen in jouw eigen reflecties.
In november vindt de Week van de Werkstress plaats. Zeker met de pandemie nog in ons midden een onderwerp wat ons aan het hart gaat en wat we vaak aan onze coachtafel voorbij zien komen.
Ondanks dat corona nog steeds niet uit ons leven is, merken we dat de vraag naar bezinning op werk en ‘wie ben ik in mijn werk’ toeneemt. Of beter gezegd: de vraag was er al een tijdje vermoeden we maar er ontstaat nu ruimte (of druk) om hier nu mee aan de slag te gaan.
Om een goed antwoord te vinden op vragen die leven, is het goed om de huidige situatie in beeld te krijgen. In het geval dat er stress ervaren wordt op het werk: waar precies bestaat die stress uit? Welke onderdelen van je werk leveren je stress en welke ook niet?
Dan weet je namelijk aan welke knoppen je kunt gaan draaien en waar je dieper op onderzoek uit moet.
Op 40-jarige leeftijd liep Franz Kafka (1883-1924), die nooit getrouwd was en geen kinderen had, op een dag in Berlijn door een park toen hij een meisje ontmoette dat huilde omdat ze haar favoriete pop was kwijtgeraakt. Zij en Kafka zochten tevergeefs naar de pop.
Kafka zei dat ze hem daar de volgende dag moest ontmoeten en dat ze terug zouden komen om weer de pop te zoeken.
De volgende dag, toen ze de pop nog niet hadden gevonden, gaf Kafka het meisje een brief “geschreven” door de pop met de tekst “Alsjeblieft niet huilen. Ik maak een reis om de wereld te zien. Ik zal je schrijven over mijn avonturen.”
Dagelijks zijn wij aan onze coachtafel in de weer met professionals die willen of moeten veranderen. Die de wens hebben om een betere versie van zichzelf te worden. Daarbij gaan wij uit van een aantal principes of overtuigingen over de mens en zijn vermogen te veranderen.
We delen ze graag met je; wellicht helpen ze jou ook als jij op het punt staat stappen in jezelf te zetten.
Zo werken we bijvoorbeeld met het besef dat we stuk voor stuk allemaal beter in veranderen zijn dan we soms denken.
