Zoals Anand bijvoorbeeld. Anand is een van mijn outplacementkandidaten en is op zoek naar nieuw werk. Gaat het liefst in de regio Den Haag aan de slag in een baan waarin hij administratief bezig kan zijn en tegelijkertijd klantencontact heeft. Toen hij wist dat hij boventallig zou worden vanwege een reorganisatie heeft hij korte tijd later een profiel aangemaakt op LinkedIn en Twitter en is hij recruiters en HR-managers van interessante bedrijven en buro’s op gaan sporen. Om vervolgens deze mensen te gaan volgen, berichten van ze te liken of te delen en bovenal er met regelmaat op te reageren met een kort enthousiast berichtje. En dat wierp laatst zijn vruchten af: in 1 week kreeg hij maar liefst van 2 verschillende buro’s de uitnodiging om te komen praten omdat ze wellicht een passende vacature voor hem hadden. En bij alle 2 de buro’s is hij door naar gesprekken met de werkgever.
Hoe ben jij zichtbaar bij de mensen met wie je graag in contact komt of bent? Zien deze mensen je met regelmaat online of offline voorbij komen? Waardoor je voorin in hun gedachten blijft? Hieronder wat tips hoe jij aan kennen, vertrouwen en leuk vinden kunt werken.
Kennen
Vertrouwen
Leuk vinden
Er zijn natuurlijk nog veel meer manieren te bedenken waarop jij op een fijne manier zichtbaar kunt zijn. Laat je inspireren, wees creatief en trek er op uit (in letterlijke of figuurlijke zin). Wat daar liggen kansen!