Het is een werkboek omdat je iedere week een opdracht en een quote krijgt die je aan het werk zetten om je na te laten denken over jezelf en je loopbaan.

En dat dus minstens 52 weken lang.

Waarom minstens 52 weken? Dat lichten we verderop nog even toe. Voor nu volstaat de gedachte dat je voor meer dan een jaar aan opdrachten en quotes voor je hebt liggen. Daarnaast stel je aan het begin van jouw loopbaanjaar persoonlijke doelen én zijn er maandelijkse reflectie-opdrachten. Je wordt dus volop aan het werk gezet!

Het is een agenda omdat je op een gemakkelijke manier de tijd die je nodig hebt om aan je loopbaan te werken, kunt inplannen.

Net als de afspraken die je gaat maken met anderen die je kunnen helpen in al jouw loopbaanwerk. Zo hou je overzicht en werk je gestructureerd aan je loopbaan. Natuurlijk kun je ook al je andere afspraken en to-do-lijstjes erin kwijt. Wel net zo makkelijk om alles op 1 plek te hebben, nietwaar?

Het is een notitieboek omdat werken aan je loopbaan betekent dat je het hele jaar door ideeën, tips en adviezen zult krijgen die de moeite van het noteren waard zijn. Naast alle reflectiemomenten waar de Loopbaanagenda je toe uitnodigt.

Hoe fijn is het als je alle ingevingen, ervaringen, aantekeningen en hersenspinsels naar aanleiding van deze ontmoetingen en ervaringen allemaal op een en dezelfde plek kunt noteren én terugvinden. Zo maak je van deze loopbaanagenda een heuse persoonlijke loopbaanencyclopedie.

Begin jouw loopbaanjaar op ieder gewenst moment!
Het mooie aan de loopbaanagenda is dat jij zelf het moment bepaalt waarop je met je loopbaan aan de slag gaat.

De Loopbaanagenda volgt je daarin. Dus of je nu 1 januari wil starten met je loopbaanonderzoek of 23 april of als je terugkomt van een inzichtgevende vakantie, dat is helemaal aan jou.